Accueil Santé & Bien-être Les femmes se sentent plus frustrées que les hommes par les attentes...

Les femmes se sentent plus frustrées que les hommes par les attentes sexuées au travail.

134
0

Pourtant, lorsque les femmes et les hommes sont confrontés à des stéréotypes positifs liés au genre, les femmes éprouvent plus de frustration et sont moins motivées que les hommes pour se conformer aux attentes, selon Devon Proudfoot, professeur adjoint en études des ressources humaines à l’ILR School et co-auteur de « Communal Expectations Conflict With Autonomy Motives : The Western Drive for Autonomy Shapes Women’s Negative Responses to Positive Gender Stereotypes ».

La recherche publiée le 21 avril dans la revue Journal of Personality and Social Psychology.

Nous constatons que l’une des raisons pour lesquelles les femmes se sentent plus frustrées que les hommes par ces attentes positives liées au genre est que les femmes et les hommes sont confrontés à des stéréotypes de genre qui diffèrent dans la mesure où ils affirment un sentiment d’autonomie. Dans le monde occidental, les gens ont tendance à s’efforcer de maintenir un sentiment d’autonomie. Mais alors que la société occidentale communique subtilement que le moi idéal est un moi autonome et indépendant, la société dit également aux femmes qu’elles doivent être interdépendantes et liées aux autres. Nous constatons que ce conflit contribue à expliquer la frustration des femmes à l’égard des stéréotypes de genre positifs dont elles font l’expérience. »

Devon Proudfoot, professeur adjoint d’études des ressources humaines à l’école ILR.

Dans leur article, Devon Proudfoot et son co-auteur, Aaron Kay, de l’université de Duke, ont examiné la façon dont les femmes ressentent les stéréotypes positifs liés au genre aux États-Unis, une culture occidentale individualiste. Le duo s’est ensuite livré à une comparaison interculturelle et a constaté que les femmes d’une culture collectiviste non occidentale, en l’occurrence l’Inde, ne ressentent pas le même ressentiment.

Lire aussi :  L'impact à long terme d'une infection antérieure par le SRAS-CoV-2 sur les réponses immunitaires après la vaccination par le COVID-19

« Nos résultats fournissent une première preuve que la culture influence la façon dont les femmes et les hommes réagissent aux stéréotypes de genre », a déclaré Proudfoot. « Nous montrons que c’est l’interaction entre les modèles culturels de l’identité idéale et les attentes placées sur les femmes et les hommes qui façonnent la façon dont les femmes et les hommes vivent les pressions liées au genre. »

Proudfoot, dont les travaux portent souvent sur les stéréotypes et la discrimination, ainsi que sur ce qui motive les attitudes et le comportement des employés, a conduit les participants à travers cinq études visant à évaluer leurs réactions aux stéréotypes positifs liés au genre. La pièce maîtresse de chaque étude était axée sur l’expérience personnelle et sur ce que le participant ressentait en conséquence.

« Par exemple, dans certaines études, nous demandons aux participants de se souvenir d’un moment où l’on attendait d’eux qu’ils agissent d’une certaine manière en raison de leur sexe », a déclaré Proudfoot. « Ce que nous constatons, c’est que les femmes rapportent plus de colère et de frustration lorsqu’on attendait d’elles qu’elles soient collaboratives ou socialement habiles que ce que les hommes ont ressenti lorsqu’on attendait d’eux qu’ils soient affirmatifs ou décisifs. »

Pour approfondir leur théorie, Proudfoot et Kay ont comparé des femmes et des hommes aux États-Unis avec des femmes et des hommes en Inde, un pays qui a une culture collectiviste dans laquelle les gens ont tendance à rechercher le lien social et l’interdépendance avec les autres. Ils ont constaté que les femmes en Inde n’éprouvaient pas les mêmes sentiments de colère et de frustration, car les stéréotypes positifs liés au genre s’alignent sur les objectifs culturels.

Lire aussi :  Les protéines de pointe de la lignée Omicron utilisent plus efficacement les récepteurs ACE2

« Ce que je trouve intéressant, c’est de réfléchir à la manière dont ces idéaux culturels occidentaux autour de l’autonomie et de l’indépendance se croisent avec le genre et les attentes sexuées », a déclaré Proudfoot. « Notre recherche considère comment les expériences des gens en matière d’attentes de traits sexués dépendent du contexte culturel dans lequel ils ont grandi et du modèle idéal de soi promu par cette culture. »

La recherche suggère que le fait de complimenter les femmes employées pour leur esprit de collaboration ou leurs compétences sociales pourrait se retourner contre elles, a-t-elle ajouté.

« Le renforcement de ce type de stéréotypes sexistes pourrait avoir des conséquences négatives sur les plans émotionnel et motivationnel pour les femmes sur le lieu de travail », a déclaré Mme Proudfoot.

Source :

Référence du journal :

Proudfoot, D., & Kay, A. C., (2022) Communal expectations conflict with autonomy motives : La volonté occidentale d’autonomie façonne les réponses négatives des femmes aux stéréotypes de genre positifs. Journal of Personality and Social Psychology. doi.org/10.1037/pspa0000311.

Article précédentLes médias sociaux peuvent être un outil puissant de communication en cas de catastrophe
Article suivantDes forums de cybercriminels russes achètent et vendent des identifiants VPN d’universités américaines comme si de rien n’était – les vendeurs demandent même des dons.
Apasionado del running, vegano a los 25 años y comercial de la ropa, me incorporé al equipo de redacción de AltaVision.news en noviembre de 2021