Accueil Jeux Vidéos Le nouvel « outil d’espace de diversité » d’Activision Blizzard, utilisé pour CoD et...

Le nouvel « outil d’espace de diversité » d’Activision Blizzard, utilisé pour CoD et Overwatch 2, dérange certains fans.

50
0

Activision Blizzard a annoncé un nouvel outil qui sera utilisé par ses développeurs de jeux pour les futures versions de jeux de la société.

L’outil « Diversity Space Tool » classe les personnages sur le réseau en fonction de leur diversité. Il a déjà été utilisé dans deux des jeux maison les plus populaires d’Activision Blizzard, Overwatch et Call of Duty.

L’outil Diversity Space est un instrument de mesure qui guiderait les développeurs pour les aider à identifier si les traits de leur personnage et leur distribution sont suffisamment diversifiés pour représenter l’inclusivité. Cet outil d’Activision Blizzard mesurera des caractéristiques telles que l’apparence physique, l’origine ethnique, les capacités cognitives et bien d’autres traits.

Cet outil de diversité a été créé par King et MIT Game Labs pour établir et suivre des règles sur la façon dont les personnages doivent être pensés et créés.

Cependant, en raison de la nature de ce nouvel outil, il reçoit une réaction mitigée de la part de son public. Certains se sont même sentis mal à l’aise à l’idée de créer un outil pour mesurer la diversité au lieu de parler à des êtres humains.

L’outil de l’espace de diversité d’Activision Blizzard

Les employés d’Activision Blizzard demandent depuis longtemps à l’entreprise d’être plus inclusive. Les employés de l’entreprise ont également entrepris des démarches juridiques concernant la fracture d’inclusivité qu’ils ressentent au sein du système.

Il s’agit de la première mesure publique prise par Activision Blizzard depuis que le conseil d’administration de l’entreprise s’est engagé, en décembre 2021, à être plus transparent sur la façon dont il aborde les questions de diversité dans ses jeux vidéo.

Lire aussi :  Une adaptation télévisée d'Alan Wake sera développée par AMC

Selon GameSpot, les femmes ne représentent que 24 % des effectifs d’Activision, tandis que 36 % des employés de la société basés aux États-Unis s’identifient comme appartenant à une minorité ethnique sous-représentée.

Dans le communiqué de presse, les chiffres relatifs à la diversité ont été jugés insatisfaisants, et la société a accepté d’améliorer la diversité non seulement au sein de ses employés mais aussi dans tous ses univers de jeux vidéo. Le nouveau système de classement, qui est un outil de l’Espace Diversité, a été développé spécifiquement dans ce but.

Le directeur du contenu éditorial d’Activision, Eric Alt, a utilisé le site de blog officiel d’Activision Blizzard pour rédiger une explication de la fonctionnalité le 12 mai. L’organisation a confirmé dans la déclaration qu’elle avait travaillé avec le MIT pour développer un logiciel qui traite les préjugés inconscients.

Comme l’a rapporté Dexterto, Jacqueline Chomatas, responsable du projet King Globalization, a déclaré : « L’outil Diversity Space est un instrument de mesure qui permet d’identifier la diversité d’un ensemble de traits de caractère et, en retour, la diversité de ce personnage et de la distribution par rapport à la « norme ». »

Lire aussi: Apex Legends Mobile sort ce mois-ci – Voici ce que vous devez savoir

Réactions mitigées pour l’outil de diversité

Blizzard Entertainment, connu pour le jeu vidéo World of Warcraft, et KING, connu pour le jeu à succès Candy Crush, sont tous des filiales d’Activision. Il a été rapporté que

Lire aussi :  Ron Gilbert est de retour ! Le créateur original des jeux Monkey Island fera une suite cette année.

Selon Activision Blizzard, les équipes travaillant sur le développement de jeux vidéo ont déjà commencé à tester le nouvel outil en version bêta. L’outil a été utilisé par les équipes responsables du développement de la nouvelle équipe Call of Duty : Vanguard.

En outre, l’outil a été mis à l’épreuve par l’équipe d’Overwatch 2 de Blizzard, qui aurait eu des impressions précoces de l’outil, comparables à celles de l’équipe de Call of Duty.

Cependant, certains ont critiqué le nouvel outil. Comme le rapporte 2KUTV, Imran Khan, rédacteur en chef de Fanbyte News, a déclaré que l’outil de diversité d’Activision est inconfortable et légèrement dystopique.

Khan n’a pas retenu ses pensées sur la fonctionnalité dans un message sur Twitter. Il considère qu’il est absurde d’avoir besoin de développer un outil pour identifier la diversité au lieu d’embaucher des concepteurs issus d’un large éventail d’ethnies.

Khan a déclaré : « Comme, ce n’est pas -mauvais- Il n’y a pas de malice apparente dans tout ça. Mais vous devez réaliser que créer un outil alors que vous pourriez simplement embaucher des concepteurs divers et les écouter est un peu fou. »

Article connexe: La version 2.7 de Genshin Impact a été retardée – Quelle en est la cause ?

Article précédentLe Sony Xperia 1 IV est un téléphone de rêve pour les créateurs mais un cauchemar pour leur porte-monnaie
Article suivantLa dernière mise à jour KB5012643 de Windows 11 adore se planter – voici comment la désinstaller
Apasionado del running, vegano a los 25 años y comercial de la ropa, me incorporé al equipo de redacción de AltaVision.news en noviembre de 2021