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La solution de PayPal pour réduire les coûts : Réduire la main-d’œuvre

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est financièrement en difficulté en raison de l’augmentation des dépenses de l’entreprise.

Le processeur de paiement aurait récemment réduit ses effectifs dans ses différents bureaux pour réduire ses dépenses et faciliter sa croissance, selon Engadget.

Siège de PayPal à San Jose, Californie

(Photo : Photo de Justin Sullivan/Getty Images)
Une photo du siège social de PayPal à San Jose, en Californie.

Selon Reuters, la société a connu une croissance et des bénéfices records au début de la pandémie de COVID-19, lorsque les gens utilisaient les services de paiement numérique de manière proéminente parce qu’ils étaient bloqués chez eux.

Détails des licenciements chez PayPal

Selon l’article de Bloomberg, des sources familières avec le fonctionnement interne de Paypal ont révélé que la société a licencié des travailleurs dans les domaines de la gestion des risques et des opérations cette semaine, ce lot étant le dernier de la série de licenciements de la société.

Les sources ont également révélé que PayPal a déjà réduit ses effectifs dans ses bureaux de Chicago, Omaha, Nebraska, et Chandler, Arizona. La société avait déjà annoncé qu’elle allait se séparer définitivement de plus de 80 personnes dans son siège de San Jose, en Californie.

Les sources ont demandé à Bloomberg de ne pas être nommées afin de protéger leur anonymat.

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La croissance de Paypal pendant le début de la pandémie a permis à la société d’embaucher plus d’employés, terminant avec 30 900 personnes embauchées dans les derniers jours de 2021 – une augmentation de 33% par rapport aux niveaux pré-pandémie.

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Cependant, l’augmentation de la main-d’œuvre signifie que l’entreprise devra payer plus de personnes pour travailler pour elle. En conséquence, l’entreprise a constaté que ses dépenses ont augmenté de 15 % au cours du premier trimestre de 2022, soit 323 milliards de dollars. Cette hausse des dépenses marque la plus faible augmentation de l’entreprise depuis au moins cinq ans en raison des perturbations de la chaîne d’approvisionnement qui ont entravé les achats en ligne et du retour des consommateurs aux achats en magasin, les protocoles de santé publique s’étant assouplis pour faciliter la reprise économique.

Paypal a déclaré dans un communiqué qu’elle évalue constamment sa façon de travailler pour s’assurer qu’elle est prête à répondre aux besoins de ses clients et à fonctionner au mieux de ses capacités pour soutenir ses professionnels de l’entreprise stratégique alors qu’elle continue à « croître et à évoluer. »

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Pour ce faire, l’entreprise a approuvé des plans de restructuration stratégique en 2020, versant un total de 100 millions de dollars d’indemnités de départ à tous ses employés licenciés et d’autres dépenses liées aux futures suppressions d’emplois et aux avantages sociaux.

PayPal n’a pas mentionné de détails spécifiques sur les indemnités de départ et les paquets qu’elle a offerts aux employés concernés.

Malgré les indemnités de licenciement, PayPal devrait économiser 260 millions de dollars par an.

PayPal va-t-il encore embaucher des gens ?

Bien que le processeur de paiement ait licencié des employés et prévoie d’en licencier 80 de plus à son siège, il a mentionné qu’il continuait à embaucher des personnes travaillant dans l’État.

« PayPal reste pleinement engagé dans la Bay Area et en Californie et nous continuerons à embaucher et à investir dans notre entreprise et dans les personnes travaillant dans l’État », a déclaré un porte-parole de la société à Tech Crunch.

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Tras una licenciatura en economía, un máster en gestión estratégica y 18 meses de viaje por todo el mundo, empecé a trabajar como redactor de páginas web.