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Elon Musk commence à licencier 10 % des employés de Tesla – un ancien employé le confirme.

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Elon Musk, le PDG et fondateur de Tesla, a fait de nombreux titres concernant sa société de véhicules électriques.

Il n’y a pas si longtemps, Musk a annoncé le retour obligatoire au travail et l’arrêt immédiat du travail à domicile pour ses employés de Tesla. Dans un courriel, le PDG a déclaré que si les employés choisissent de ne pas revenir, la société automobile considérera cette absence comme une forme de démission.

Par la suite, dans un échange de tweets en ligne, il a admis qu’il avait un super mauvais pressentiment sur l’économie et qu’il pourrait envisager de supprimer 10% des emplois chez Tesla. Il a répondu à un de ses followers en déclarant qu’il croyait effectivement qu’une récession était sur le point d’arriver.

A première vue, il semble que les suppressions d’emplois aient commencé.

Les employés de Tesla licenciés

Elon Musk, le PDG de Tesla, a annoncé au début du mois qu’il prévoyait de réduire le personnel de 10 % car il avait un très mauvais pressentiment quant à la situation économique. Avec cela, Tesla a commencé le processus de réduction de son emploi pour de bon.

Business Insider a déclaré avoir découvert mercredi matin 11 messages LinkedIn d’anciens employés de Tesla indiquant qu’ils avaient été licenciés à la suite des réductions d’effectifs de l’entreprise. Les messages LinkedIn révèlent que l’entreprise est bien engagée dans le processus de réduction de ses effectifs.

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Les licenciements semblent avoir commencé la semaine dernière et se sont accélérés depuis. Cette semaine, neuf des messages ont été publiés, tandis que les deux autres l’ont été vers la fin de la semaine précédente.

Les messages sur LinkedIn ont été rédigés par un groupe diversifié d’employés de l’organisation, notamment un responsable régional de l’entrepôt, un responsable d’un projet d’animation CGI, des formateurs du personnel et un chef de projet.

Il semble que les employés de Tesla qui ont publié des messages sur LinkedIn avaient une variété d’expériences différentes au sein de l’entreprise.

La réduction du nombre d’emplois a également touché les postes de direction. Christopher Bousigues, qui travaillait en tant que responsable national pour Tesla à Singapour, a partagé sur LinkedIn au cours du week-end qu’il avait été licencié dans le cadre des efforts de l’entreprise pour réduire le nombre d’employés.

Selon le post de Bousigues, il a déclaré : « Au cours de l’année dernière, l’équipe et moi avons construit l’entreprise à partir de zéro, fait de la Model 3 une vue commune dans le paysage automobile de Singapour, mis en place 2 salles d’exposition, 1 centre de service (que j’appelle affectueusement le Joyau de l’Asie), développé un réseau de 7 superchargeurs à travers l’île, et lancé avec succès le Model Y hier avec une réponse écrasante. »

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L’événement d’embauche de Tesla en Chine

Tout récemment, dans la lignée des licenciements en cours, Tesla aurait annulé trois événements de recrutement en ligne qui devaient avoir lieu en Chine ce mois-ci. Il s’agit de la tournure la plus récente des événements qui ont eu lieu après que Musk ait juré de supprimer des emplois dans l’entreprise après avoir ouvertement remarqué sur Twitter qu’il y avait une possibilité qu’une récession ait lieu.

Tard jeudi, des notifications ont été envoyées sur la plateforme de messagerie WeChat indiquant que les trois événements pour les postes qui étaient initialement prévus les 16, 23 et 30 juin avaient été annulés par la société.

D’autre part, comme nous l’avons déjà rapporté ici dans iTechPost, l’opération de fabrication de Tesla en Chine continue de recueillir des CV pour les plus de mille ouvertures qui ont été publiées sur les sites de médias sociaux.

Ces emplois concernent une variété de postes, notamment des manœuvres, des gestionnaires de chaînes d’approvisionnement, des ingénieurs spécialisés dans l’aérodynamique, des responsables de la vente au détail et des gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement.

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Apasionado del running, vegano a los 25 años y comercial de la ropa, me incorporé al equipo de redacción de AltaVision.news en noviembre de 2021