Accueil Sports Bottas : La campagne de recrutement d’Alfa Romeo peut remédier à une...

Bottas : La campagne de recrutement d’Alfa Romeo peut remédier à une faiblesse majeure pour 2023.

48
0

Alors que l’équipe basée à Hinwil a fait de bons progrès en 2022, et a montré une vitesse impressionnante en début de campagne, sa forme irrégulière plus récente et ses problèmes de fiabilité ont fait chuter son nombre de points.

Bottas, qui est arrivé dans l’équipe en provenance de Mercedes, estime que l’équipe n’a pas été en mesure de tenir ses promesses en début de saison parce qu’elle manquait de ressources adéquates – ce qui est en train d’être réglé.

S’exprimant exclusivement à Autosport, Bottas a déclaré qu’il était convaincu que les choses étaient en train d’être réglées pour améliorer les choses sur le long terme.

« Notre projet est un projet à long terme, et nous sommes concentrés sur la saison prochaine, même si nous avons quelques mises à jour qui devraient arriver au Grand Prix du Japon », a-t-il déclaré.

« Parmi les choses que nous avons apprises au cours de ce championnat, il y a la raison qui nous a amenés à bien démarrer et à perdre du terrain course après course.

« L’un des problèmes que nous avons rencontrés est lié à la vitesse de production des différents composants. L’équipe a pris cet aspect très au sérieux.

Lire aussi :  Red Bull est ouvert à l'évolution des caractéristiques de la F1 RB18 dans la lutte pour le titre.

« Nous sommes conscients du fait que nous avons besoin de plus de ressources car nous nous sommes retrouvés avec des projets apportés à la soufflerie mais qui n’ont pas été mis en œuvre en raison du manque de personnel.

« L’année prochaine, nous aurons plus de personnel disponible, et ce sera certainement une étape importante pour la croissance de l’équipe. »

Valtteri Bottas, Alfa Romeo

Valtteri Bottas, Alfa Romeo

Photo par : DPPI

Bottas est convaincu qu’Alfa Romeo dispose des ressources nécessaires pour recruter le personnel supplémentaire dont il a besoin, et il ne reste plus qu’à faire signer le personnel.

« Nous avons une bonne structure mais nous avons besoin de plus de personnes », a-t-il déclaré.

« Pour l’instant, nous sommes 500. Mais, pour donner un exemple, il y en a 750 chez Williams. Nous savons donc ce qui nous manque : l’équipe cherche du personnel. Le budget pour l’année prochaine n’est pas un problème. »

Bien que l’éloignement de Bottas de Mercedes signifie qu’il ne se batte plus pour les pole positions et les victoires, il s’est épanoui dans le nouveau défi qui l’attend chez Alfa Romeo.

Lire aussi :  L'organisateur de Bakou affirme que le conflit entre les qualifications de la F1 et le départ du Mans n'est pas un problème.

En plus de ne pas avoir à se battre pour son avenir en F1, ayant un contrat à long terme en place pour la première fois de sa carrière, il apprécie également la façon dont l’équipe fonctionne.

Lire aussi :

« C’est un environnement avec moins de pression », a-t-il déclaré. « C’est moins ‘entreprise’ et plus équipe de course, mais la motivation de chacun est la même.

« C’était très bien de commencer la saison directement en marquant quelques points à Bahreïn, et je pense que ce week-end a donné un coup de pouce supplémentaire. L’équipe a compris qu’il y aurait d’autres courses où nous serions en mesure de terminer dans le top 10.

« Ce coup de pouce est toujours là. Quand nous n’obtenons pas de points, je vois l’équipe déçue, et c’est le bon esprit. Évidemment, les objectifs sont différents de ceux que je devais atteindre l’année dernière, mais au final, la démarche est la même : en 2021, l’objectif était de gagner, aujourd’hui, c’est d’être dans le top 10. »